Abogado/a de Relaciones Laborales

En nuestro equipo, serás parte de un grupo de deportistas entusiastas y generosos para hacer vivir nuestro propósito de mover a las personas a través de las maravillas del deporte. Aspiramos a que cada uno construya su relación con él: invitamos a todas las personas a vivir el deporte a tu manera y celebramos todas las emociones.

¿Qué nos hace diferentes? Promovemos iniciativas, permitimos que todos inviertan y evolucionen mediante la toma de decisiones. Jugar en equipo forma parte de nuestro ADN, solo ganamos si somos un equipo unido y comprometido.

¿Cuáles serán tus principales funciones?✍

- Dar apoyo en la gestión de las relaciones laborales a los equipos de Decathlon, garantizando la correcta aplicación de las normas y los procesos internos, con el fin de conseguir un entorno laboral óptimo para todas/os las/os colaboradores y la comunicación directa con los/as trabajadores.  

- Asistir a comparendos ante la Inspección del Trabajo

- Realizar capacitaciones a los líderes de equipo

- Defensa en procesos judiciales

- Reconsideración de multas administrativas

- Asesoría y gestión de procesos de expatriación

¿Qué necesitas tener? 🎯

- Entre 2 y 3 años de experiencia como abogada/o de RRLL

- Habilidades de comunicación y resolución de conflictos

- Deseable conocimiento de procesos de mediación laboral

- Inglés intermedio

Nuestros beneficios ✨

• 💰 DecaPack: bonos mensuales, seguro de salud y vida, participación en las ganancias y resultados de la empresa
• 💙 Pasión por el deporte: Subsidio deportivo de Wellhub y descuento en productos de marcas propias Decathlon
• ⏳ Para tu futuro: podras convertirte en copropietario mediante la compra de acciones de la empresa.
• 🎓 Aprendizaje y capacitación continua: Desarrollamos tu talento

¿Te ves reflejado en esta oferta?

¿Te apasiona la idea de iniciar esta aventura y desarrollar tu carrera profesional en Decathlon? Si es así, te invitamos a postular a nuestra oferta.

Decathlon apuesta por la inclusión y la no discriminación, y por ello actúa a diario a favor de la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, la diversidad social y la equidad de género.